一是深入开展建功立业活动。以实现“六个着力”、“一个加强”发展目标为重点，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”劳动竞赛活动，为卢湾加快经济发展方式转变充分发挥工人阶级主力军作用。

　　二是深化职工素质工程建设。围绕“十二五”发展大局，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施市职工“首席技师”、区现代服务业领军人才“百人计划”，深化“名师带徒”活动，建立推广劳模服务品牌、劳模工作室等，施行“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能登高行动，全面提升职工素质，推动职工创新实践，促进职工全面发展。

　　三是加强职工民主管理工作。召开2011年区厂务公开民主管理工作会议，开展第九次厂务公开民主管理工作调研检查，推进职代会制度建设，配合《上海市职工代表大会条例》实施，完成对职工代表的培训计划，实现公有制企事业单位实现全部建制，非公企业职代会建制率达建会企业80%以上目标。

　　四是推动劳动关系和谐企业创建。继续做好后世博劳动关系研判和预防工作，维护职工劳动经济利益和民主权益，保障职工队伍和劳动关系稳定，完成国有、集体及其控股企业创建率达95%以上，非公企业创建率达60%以上目标，协助政府做好企业和职工的稳定工作。

　　五是大力推进集体协商机制建设。以贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅转发市劳动关系三方《全面推进集体协商机制建设的意见》为抓手，重点推进非公有制企业、中小型企业开展区域性、行业性工资集体协商，达到建会企业工资集体协商制度覆盖职工数55000人的目标。实施《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》，小企业劳动合同签订率达到95%以上。推进女职工权益保护专项集体合同工作，实现集体合同同步签订率达88%的目标。

　　六是抓好劳动保护和安全生产。深入开展“安康杯”竞赛，加强安全生产和劳动保护监督检查，以中小型非公企业、事故易发企业等为重点领域，以农民工、劳务派遣工为重点对象，抓实抓细安全生产管理监督和源头治理，抓好安全生产培训、技能培训、特殊工种上岗培训，提升职工群众的安全生产意识、知识技能、防范水平。

　　七是广泛组织职工参加工会互助互济活动。退休职工参加“退休职工补充医疗保障计划”达80%以上；职工参加“在职住院补充医疗保障计划”达60%以上；参加“特重病保障计划”达20%以上；参加“从业人员意外伤残”和“职工团体意外伤残”互助保障计划达25%以上；女职工参加“女职工特重病保障计划”达15%以上。

　　八是进一步加强工会组织建设。以全面开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为契机，提高各类企事业单位工会组建率和职工入会率，扩大工会工作覆盖面，完成市总下达的企业工会建会数达4069个、会员总数达117324人的目标任务。开展“职工之家”创建活动，进一步增强基层工会活力。

　　九是深入开展党工共建创先争优活动，结合建党90周年纪念活动，按照区委和市总工会部署，以创建“模范职工之家”、争当“优秀工会工作者”等为主要内容，动员各级工会组织和广大职工投入创先争优活动。认真做好全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、上海市五一劳动奖状（章）评选表彰工作，进一步做好全国、上海市劳动模范管理服务工作。

　　十是加大对重点职工群体的维护力度。继续开展工会“帮困送温暖”和“金秋助学”、“一日捐”等帮扶援助活动，实施困难职工动态管理，困难职工建档率达100%。坚持开展“同在阳光下”送文化、送法律、送健康活动，丰富农民工业余文化生活。加强对农民工工资支付和安全生产情况的监督检查，促进低收入农民工特别是提供公共服务的农民工提高工资收入水平。

　　十一是丰富职工精神文化生活。以隆重纪念中国共产党成立90周年为契机，举办市第31届庆“八一”军民长跑活动、区第七届职工运动会等文体活动。