一是加大维权力度，着力建设和谐工会。帮助指导职工签订劳动合同，合同签约率100%，职工参保率100%，维护职工合法权益；签订集体合同、女职工特殊利益专项集体合同、工资专项协议，针对综合工时工作制和不定时工作制特点，督促企业按照规定支付加班工资；与行政平等协商沟通，作出“不减薪、不裁员，职工收益不低于往年”承诺，稳定职工队伍。

　　二是关心服务职工，着力建设温馨工会。加大服务职工力度，当好职工参与管理的“代言人”，合法权益的“维护人”和信赖的“贴心人”，尽心尽力为职工办实事。会同行政办起职工食堂，购置商品房，配备空调、彩电、淋浴器等，解决职工后顾之忧；开展帮困送温暖活动，结对帮困贫困大学生；节前为农民工购买返乡车票，及时慰问探望困难职工，配合做好高温防暑降温、生产安全、业务培训等工作，不断增强企业和职工之间的凝聚力。

　　三是注重自身建设，着力建设活力工会。开展职业道德、文化知识、技能业务培训，提高职工队伍整体素质；通过板报、博迅简报、厂务公开等，让职工了解公司经营状况，共同关心企业发展；积极参与镇综合党委“牵手共建和谐泖港”主题教育活动，开展“我与博迅同成长”征文比赛，组织参加镇农民运动会，激发职工劳动热情；开展节能减排和科技创新活动，发挥广大职工群策群力作用。