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| 长宁区北新泾社区积极探索党工联建，以服务社区企业、凝聚职工群众为宗旨，以“党建带动工建，工建服务党建”为主线，认真实施《社区推进协调劳动关系三年行动计划》，形成以社区工会工作为基础，分层次、有梯度、渐进式的区域性“1+3大调解”格局。社区进一步完善街道、工会、企业劳动关系三方协调制度，加大平等协商集体合同制度推进力度，建立劳动争议企业、区域两级预警调解制度以及劳动法律监督检查制度，着力完善区域性职代会制度、社区工会工作保障制度，为协调社区劳动关系提供根本保障。行政发动街道职能科室主动参与工会组建工作，给予社区工会足够支持；发挥街道司法调解窗口作用，拓展了面向企业的法律咨询及调解服务；积极开展“消防宣传进楼宇”，“综治维稳进楼宇”等活动，创安全生产合格单位，为企业职工创造安全生产经营环境。依托企业、楼宇服务点，将党建和工建紧密结合，积极推进企业工会组建工作；及时了解职工关心的热点问题和利益诉求，构筑向党委、政府反映社情民意的渠道；撰写社区工会工作专题调研论文，参与制订《社区推进协调劳动关系三年行动计划》。居民区积极响应，引导基层工会发挥沟通、协调、服务、凝聚职工群众的职能；坚持规范运作区域性职代会，积极探索在中小型非公企业中开展工资集体协商的特点、规律，推动区域劳资关系和谐发展。 |
| 来源:长宁区总工会 |
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