日前，市科技工会召开2011年度工作会议，回顾总结2010年工会工作，并就2011年科技系统工会的具体工作作了动员和部署。市科技党委副书记、工会主席陈龙出席会议并讲话，对系统工会工作提出五点要求。

　　一是要认清形势，坚定信心，进一步增强做好新形势下工会组织工作的责任感紧迫感。深刻认识党对新形势下群众工作的新要求，做好组织职工、联系职工、服务职工、团结职工的各项工作。积极适应上海走创新驱动、转型发展道路的新趋势，提高职工的创新能力和职业发展能力。要深入分析“十二五”时期劳动关系领域的新情况，及时反映职工意愿呼声，切实维护职工合法权益。

　　二是要明确重点，分步推进，认真学习贯彻落实《上海市职工代表大会条例》。充分利用职代会这个载体，着力增强工作实效。要聚焦重点，完善机制，巩固和深化所务公开民主管理。加强分类指导，分层推进，逐步推进三项工作制度，着力发挥职代会的积极作用。

　　三是要大力弘扬劳模精神，引领广大科技工作者积极投身“十二五”各项建设中。要重视宣传劳模事迹，组织好落实好劳模事迹宣传片的拍摄工作，通过组织青年科研人员观看劳模事迹专场，学习劳模脚踏实地、兢兢业业、开拓进取、争创一流的风貌，在科技系统营造学习劳模、争当劳模、赶超劳模的良好氛围，引领广大科技职工在“十二五”期间为科技创新发展建功立业。

　　四是不断发挥工会“大学校”作用，大力推进职工素质工程建设，努力建设一支高素质高水平的职工队伍，提高职工队伍的整体素质和综合实力。要大力培育科技职工的职业精神，积极营造鼓励创新、宽容失败、百家争鸣、宽松和谐的创新文化氛围。结合工作特点，深入开展岗位教育培训，不断深化“争创学习型组织、争当知识型职工”活动。

　　五是不断加强理论研究和自身建设，切实提升工会各项工作的水平。要积极创新工会工作方式，全面履行各项职能，更多地为职工群众办实事、做好事、解难事。进一步加强工会干部队伍能力建设，高度重视工会干部的教育培训，进一步提高组织、引领、服务职工和维护职工权益的能力，进一步提高构建和谐稳定劳动关系的能力。