一是立足班组建设，组织开展“工人先锋号”争创竞赛。全面开展“坚定跟党走，建功十二五，奉献新普陀”主题系列活动，以争创“工人先锋号”竞赛活动100%全覆盖为载体，大力弘扬新时期劳模先进精神，推动“创新驱动，转型发展”，组织全区职工为坚持科学发展、加快转变经济发展方式建功立业。

　　二是立足人才服务，提升“职工优秀人才发展促进会”功能。以“职工优秀人才发展基金”为激励，以企业领军人才“新高地论坛”为平台，完善提升职工优秀人才发展促进会的凝聚、沟通、交流、展示、服务、考察职能，全面发挥“三高”群体在推动创新驱动、转型发展中的领军带头作用。

　　三是立足新生代青年职工凝聚，拓展“青工e坊”网络平台内涵外延。运用现代传媒、信息网络等，利用全区326个青工e坊分站，网上网下同步拓展新生代青年职工学习教育的时空领域和行为活动方式，引导青年职工践行社会主义核心价值体系。

　　四是立足职工“学习力”提升，打造“职工教育培训大学校”。整合区、社区、园区、企业职工教育培训网络，以争创学习型企业活动为抓手，引导全区职工投身终身学习体系建设，形成一批学习型企事业示范库、学习型团队（班组）库、知识型职工人才库、优秀案例库。

　　五是立足职工精神文化权益，发挥职工文化活动“学校和乐园”阵地作用。发挥沪西工人文化宫、沪西工人影剧院、沪西职工技术交流站等阵地在服务科学发展、服务职工群众方面的独特作用，以职工艺术节、职工体育节为平台，着力培育和发展一批全新的职工文化品牌和团队，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工群众的精神文化生活，宣传科学真理，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气。