一是思想上同频共振，积极拓展活动的广度。以争创“模范职工之家”、争当“先进工作者”为主要内容，全面弘扬创争精神，营造党工共建创先争优的良好氛围。结合机关集体学习，精心安排创先争优相关内容，及时把工会干部和广大职工的思想引导到创先争优上来。群众与党员共同学习党的基本理论、优良传统以及创先争优目标要求，形成创先争优的普遍共识。以全国职工世博知识网上竞赛、世博先锋行动、岗位立功竞赛等活动为推力，组织职工学习劳动模范和身边“五带头”共产党员先进事迹，使“创先争优、夺旗争星”成为广大职工的自觉追求。成立以工会主席为组长的领导小组，并及时制定实施方案，明确“提升职工素质、服务职工群众、创建和谐机关、推动工会工作”活动目标，确保党建带工建的主导作用、工建促党建的能动作用和党工共建的互动作用得到切实发挥。

　　二是行动上同创共建，始终保持活动的热度。把创先争优活动看作“创先进、争优秀”动态过程，创造条件、创设载体、选树典型，确保创先争优活动热度不减。注重党工资源共建共享，为职工群众开展创先争优活动创造条件。在广泛征求职工群众意见的基础上，提出“服务企业、建设队伍、改进作风、提高效率”创先争优活动载体,紧紧围绕“党政所需、职工所急、企业所求、工会所能”，深入推进职工素质工程、岗位立功竞赛、解困惠民行动和自身规范化建设，确保工会组织和职工群众有“先”可创、有“优”可争，将“党建带动工建，工建服务党建”落到实处。开展世博知识和文明礼仪培训、业务学习提高、岗位立功竞赛等活动，同推共育先进典型，激发党员和职工群众的工作热情与干劲。

　　三是成效上同抓共促，不断挖掘活动的深度。认真落实“服务凝聚职工，促进和谐发展”要求，深入开展“当好科学发展主力军，打好创新转型攻坚战”主题实践活动，不断拓展党工共建、创先争优成效。充分发挥工会“大学校”作用，围绕推动“十二五”良好开局，广泛开展规划宣传、参观研讨、学习劳模等活动，充分激发广大职工谋发展、思跨越的创造活力和作贡献、当表率的巨大热情；围绕服务企业促转型，深入开展高新技术产业化、二三产业融合发展、信息化与工业化融合发展、信息化促进节能减排等专题学习和培训，努力提升广大职工的能力素质和企业的发展理念。把职工群众所思、所盼、所忧作为工会工作重点，发挥好党委联系群众的桥梁和纽带作用，积极开展文体活动、丰富职工业余生活，努力当好困难职工的第一知情人、第一帮扶人、第一报告人，推进和谐机关创建；把帮困结对作为创先争优的重要内容，持之以恒开展好帮困送温暖活动，形成“支部带全部、党员带全员”的帮困送温暖工作机制。以纪念建党90周年为契机，通过参观感悟、交流座谈等形式，深入开展“坚定跟党走、建功‘十二五’”主题教育活动；积极动员和组织机关职工，踊跃参加征文和党史知识竞赛等活动，促使职工群众在理想信念、宗旨意识等方面向党员看齐，切实增强历史责任感，提升机关整体形象。