上海移动宝山分公司工会围绕员工最关心的“健康、救助、心理、发展”四大问题，开展系列关爱活动，想员工所想、急员工所急，在“大关爱”工作体系中促进劳动关系和谐发展。一是实施“健康关爱”，通过开展心灵瑜伽、阳光热舞、养生讲座、安全培训等关爱活动，缓解员工身体疲劳。二是实施“救助关爱”，开展节前送温暖慰问活动，推进扶贫帮困工作，对身陷困境的员工及时救助，解决员工实际困难。三是实施“心理关爱”，开通心灵畅通驿站，建立和完善员工心理支持体系，开展形式多样、内容实在的心理支持活动，舒缓员工心理压力，激发员工工作、生活热情。四是实施“发展关爱”，通过素质拓展、技能培训、劳动竞赛、评先评优等多种途径，努力改善员工发展环境，不断增强员工的归属感、认同感。