中交三航二公司工会把实现好、维护好、发展好职工的根本利益和合法权益作为各项工作的出发点和落脚点，切实将“以人为本”理念融入日常工作。通过“职工维权快速通道”和座谈会等途径，不断收集职工反映的信息，针对各阶段职工的“热点”和要求，为职工排忧解难做实事做好事。

　　一是为每位在职职工投保《在职职工住院补充医疗互助保障计划》一份、《综合补充医疗、意外（工伤）互助保障》一份、《特种重病互助医疗保障》两份，为每位女职工再增加一份《女职工特种重病保障》；建立职工住院医疗内部职工互助基金，在二公司行政、工会出资的基础上，职工自愿每月出资5元，参加人数达900多人，形成了职工住院救助的“防风林”，减轻公司职工因住院医疗带来的经济负担。目前二公司职工住院互助基金已拥有25.6万元。

　　二是先后出台《对职工自购住房实行房贷补贴办法》、《关于对青年技术骨干自购住房款实行补贴的办法》和《青年知识分子购房全贴息借款办法》，帮助公司职工解决购房难问题。从2007年至今，共有57名青年知识分子申请购房全贴息借款人民币计563万元，76名青年技术骨干申请自购住房补贴人民币计181万元，25名住房困难职工申请自购住房实行房款补贴人民币计40万元，减轻了职工购房首付款的经济压力。

　　三是每年元旦、春节期间，二公司党政工领导都要上门慰问重病职工和困难职工家庭。公司还及时对患癌症的职工进行慰问，送去慰问金。2010年二公司共进行困难补助271人次，计人民币7.2万元；帮困补助442人次，计人民币15.1万元。