近日，上海移动工会结合深入开展主题文化活动和“百日冲刺”活动，推出五项新措施，切实关爱奋战在一线的广大员工。一是送温暖到一线，开展多级联动的家访慰问活动。每月二次慰问一线员工，不定期探访骨干员工家庭，送去公司对员工的关怀和祝福。二是送激励到一线，组织骨干员工进行短期疗休养，放松心情、缓解压力。三是送活动到一线，结合“月月有活动”计划和安排，举办足球赛、诗歌朗诵、合唱团等活动，丰富员工文化生活。四是送鼓舞到一线。积极开展“营销达人争霸赛”，评选每月一星，表彰竞赛达人，鼓舞激励一线员工，促进窗口营销服务能力提升。五是送健康到一线。针对投诉处理岗位员工，举办“呼吸新鲜空气，轻松面对生活”、“冬令健康保健”等为主题的“快乐园”活动，邀请心理专家进行“心理健康讲座”，增强员工应对心理压力的能力和自我保护意识。