上海民发工贸发展公司工会围绕工会组织“建起来、转起来、活起来”工作目标，深化四项工程，不断增强工会组织凝聚力，形成心齐、气顺、劲足的良好企业氛围，促进企业科学发展、和谐稳定。

　　一是深化厂务公开阳光工程，保障职工民主权益。公司工会组织工会干部、广大职工认真学习《上海市职工代表大会条列》，明确职代会依法行使审议建议、审议通过、审查监督、民主选举、民主审议等职权，做到每个季度召开一次职代会，落实职工参与企业民主管理权益。公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业进行平等协商，协商一致后签订集体合同（草案）并提交职代会讨论通过，签订工资专项协议，提高职工工资水平。聚焦职工关心的热点、难点、焦点问题，通过职代会实施厂务公开，深化阳光工程，着重公开企业重大决策、生产经营情况和涉及职工切身利益的事项，通过厂务公开栏、民主恳谈会、班组长会议等形式，让职工知公司情、议公司事、参公司政。

　　二是深化职工素质建设工程，促进职工生涯发展。公司工会从企业发展需要和职工实际出发，着力协同企业制定职工素质培训计划，增强职工综合素质，进一步提高企业核心竞争力。开设讲座、举办培训班等，用马克思主义中国化的最新理论成果教育职工，用共同理想凝聚职工，用民族、时代精神鼓舞职工，对职工进行工人伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育。开展职业技能培训，提升职工技术等级。举办“活力民发”技能竞赛，谈畅想、爱团队、展才艺、献一计、感恩情，集演讲、表演、才艺展示为一体，把职工的才能、智慧凝聚到建设“活力民发”上来，为职工技能登高搭建平台。

　　三是深化帮困送温暖工程，关爱职工促进和谐。确立“帮扶是改善民生为要”理念，着重开展帮困助学活动，做好“一日捐”送温暖工作，运用更多的社会资源和手段，做好帮困送温暖工作。关心患病职工，上门看望，送上慰问金。做好“三八”妇女节、“六一”儿童节对女职工、职工子女的节日慰问工作，将党政、工会组织的温暖及时送上职工及职工子女的心坎上。坚持“为职工服务”宗旨，加大帮扶力度，关注弱势群体，竭诚为困难职工多办实事、多做好事、多解难事，为党政分忧，为职工解难，努力把工会建设成为“困难职工之家”，成为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。

　　四是深化工会凝聚力工程，增强工会组织活力。健全创先评优制度，定期评选季度“民发之星”、年度“民发之星”，凝心聚力，促进企业发展，形成比学赶帮超良好的企业氛围。开展“我为民发发展献一计”征文活动，要求广大职工面对挑战，围绕公司发展目标建言献策，提出各自的想法与观点、建议与对策，亮出“金点子”，帮助公司克难攻坚，共渡难关。组织公司职工到区中心医院体检中心体检，让有病的职工早知病情，早治疗早康复；组织公司职工赴浙江衢州、金华地区游览观光，让广大职工在紧张工作之余放松心情，并感受当地民俗文化，弘扬团队精神，凝聚力量，增强工会组织活力。