一是当好宝山经济社会发展的“助推器”，努力在发挥工人阶级主力军作用上求实效。要聚焦邮轮经济开展服务行业立功竞赛；扩大“安康杯”竞赛活动覆盖面，构筑城市生产安全防线；开展“金牌员工”、“工人先锋号”评比，组织开展各种技能培训、技术比武、师徒帮教、岗位练兵与合理化建议等活动，提升职工队伍整体素质。

　　二是当好维权维稳的“稳压器”，在促进劳动关系和谐稳定上求实效。要逐步建立并完善区镇企三级劳资纠纷调解网络；尝试建立区总工会职工权益纠纷人民调解组织；依托三方协商机制推动源头维权，推动职工群体性矛盾情况通报、联合调处、联动督察制度，将劳动争议调处融入社会矛盾“大调解、大维稳”体系。

　　三是当好党政温暖的“传感器”，在拓展“十送”实事工程上求实效。要整合资源，做好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动；加大力度，将“送文化”工作融入文化建设大局；加强街镇职工服务分中心建设，将服务平台下移、窗口前移，贴近基层职工，积极参与“组团式”服务，让党和政府的温暖与基层职工“零距离”。

　　四是当好攻坚克难的“加速器”，在实现“两个普遍”全覆盖目标上求实效。要进一步创新建会模式，健全完善工会数据库，以开发区、工业园区、商贸楼宇等为重点，抓小型企业建会组织模式创新；进一步推进行业工会建设，明确街镇行业工会建立、运作模式，加强对行业工会的管理、服务和考核；启动开展旅游行业、汽车销售行业组建工会事宜，推进行业工会建设覆盖新领域；进一步加强集体协商分类推进力度，尝试推进“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”协商模式。

　　五是当好工会工作的“服务器”，在加强自身建设上求实效。要以工会换届为契机，调整规范组织体系，在条件成熟的基层单位规范推进工会主席直选；推进专业化、社会化、职业化工会干部队伍建设工作；加强工会干部培训，提升工会工作水平；加大对基层各类企事业单位的调研走访力度，加强区域工会研究工作，推进工会事业科学化发展。