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| 一是岗位实践，鼓舞人心。开展岗位培训力争全覆盖；举办新入职人员技术比武；开展“安康杯”劳动保护竞赛；继续推进职业晋升工作；实施岗位竞聘选拔。二是榜样激励，增添信心。以“为民服务创先争优”活动为契机，组织“张慧英劳模工作室”师徒成员进行现场示范演示；编撰先进操作法，并在“112”受理员中推广应用；举办先进员工家属座谈会，通过荣誉展示、现场参观、座谈交流，提升业务外包人员的荣誉感和自豪感。三是民主管理，凝聚人心。建立外包人员党工团信息库，实施动态管理；以职代会为载体，拓宽业务外包人员的民主参与渠道，并通过开展提案征集，发挥聪明才智，为企业业务发展谏言献策，贡献力量。四是生活福利，温暖人心。每逢生日，发送温馨祝福短信，赠送生日蛋糕；分批组织短期休养；建立帮困机制，提供应急援助，缓解实际困难；为外包人员实施两年一次体检，确保身体健康，同时为适龄女职工提供妇科专项检查。五是文化娱乐，愉悦身心。抓住节假日特殊时间节点，开展丰富多彩的系列活动；设立舒缓减压“安心角”；组织外包人员及家属电影慰问专场；组织参观上海信息体验馆和上海电信博物馆等。 |
| 来源:市电信工会 |
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