日前，浦东新区总工会召开党组（扩大）会议，传达学习贯彻市总工会十二届十次全委（扩大）会议精神，结合年度工作实际，深入开展讨论研究，制定落实措施，为圆满完成年度工作任务明确方向与目标、理清思路与对策。

　　一是把握重点，抓好深化推进。学习宣传实践中国特色社会主义工会道路，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，落实“两个普遍”，深化群众性立功竞赛，加强职工思想政治工作和职工文化建设，推动和谐劳动关系建设，扎实做好新形势下职工群众工作。联系实际，进一步做好推进关爱外来建设者五大方面十六项目的行动计划、职工素质工程建设六大核心素质十项活动项目，努力做到每项重点工作有目标、有项目、有路径、有保障措施，确保重点工作落到实处。

　　二是把握节点，抓好典型选树。针对浦东工会工作区域广、区域产业全、工作体制特等实际，结合争先创优活动，坚持运用正面典型引领导向、指导实践、推动工作，平时注重加强对各个方面各类典型的选树和培育，重要节日前切实做好各类典型的推介和宣传，不断消除这个方面工作的空白点，彰显工会工作成效，展示工会干部精神风采，为推动工作注入活力动力。

　　三是把握特点，抓好特色培育。坚持“人无我有，人有我优”工作理念，坚守“没有最好，只有更好”工作追求，做好做大职工科技创新、“南腔北调”职工才艺大比拼、开发区区域性工资集体协商机制等工作品牌，结合学习宣传实践中国特色社会主义工会道路、深化职工文化建设、推动和谐劳动关系建设等方面，进一步找准形成工作特色的切入点，不断提高工作特色的增长点，做到以特色工作影响一般工作，带动各项工作，实现整体工作的突破。

　　四是把握难点，抓好攻坚破难。在工会组建上，坚持以500强企业、开发区为重点，力争有突破。在维权维稳上，坚持抓早抓快，力争工资集体协商覆盖率、集体合同签约率、群体性劳资矛盾化解率有突破。在全国示范性劳动竞赛上，坚持做细做实，力争形成亮点有突破。在文化建设上，加强文化宫等文化阵地建设，坚持品牌战略，力争扩大影响有突破。在服务职工上，坚持有效有为，力争解决职工尤其是农民工、劳务派遣工最关心、最直接、最现实的问题有突破。在工会组织自身建设上，坚持创新机制，力争基层工会负责人专职化、工会干部职业化、基层工会建设规范化有突破。

　　五是把握热点，抓好氛围营造。坚持构建大工会格局，围绕国际国内政治、经济和社会等热点问题，工作推进中遇到的难点问题，工作过程中形成的经验做法等，通过外宣与内宣并举，不断扩大工会自身影响，积极为领导决策提供依据，对内凝聚人心、鼓舞士气、激励干劲，对外争取更多资源、增进更强合力、营造更好氛围，喜迎党的十八大和上海市第十次党代会。