一是认真抓好党的十七届六中全会精神、全国“两会”精神宣传学习和中煤、公司工作会暨职代会、党委书记会、安全工作会的学习宣传贯彻落实，使广大职工全面了解公司工作会暨职代会精神，为实现“12531”发展战略目标发挥主人翁作用。

　　二是召开2011年度群众经济技术创新表彰大会，表彰在公司改革发展中作出突出贡献的优秀经营管理者、技术创新能手、节能减排能手、合理化建议能手等，激励职工积极参与群众经济技术创新，立足岗位创新做贡献。做好2011年度职工百项“六小”创新成果集专辑编辑，下发基层班组，鼓励引导职工岗位创新。大力宣传劳模先进事迹，通过公司电视、报纸开辟专栏宣传劳模事迹，深入发动职工开展群众性经济技术创新、劳动竞赛、节能减排、技术比武等活动，围绕促进发展，立足岗位争作贡献。

　　三是认真抓好群众安全工作，发挥群监员岗位监督、职工代表安全视察、女工家属协管安全等群众安全监督作用，积极推进安全管理和安全生产。抓好“警示三月行”群众安全工作总结和评比工作。抓好“安全月”宣传教育活动，做好工会“安全月”活动安排，扎实抓好环境宣传和群众安全教育，增强职工安全生产意识。组织“安全文艺小分队”下基层演出，开展安全知识问答活动。加强女工家属协管安全工作，开展送“矿井创伤急救知识下基层”、“夏送清凉、安全叮嘱”等系列活动，服务安全生产。

　　四是开展职工“大培训、大练兵、大比武”活动，做好公司第七届“技奥会”的准备工作。发挥工会“大学校”作用，进一步加强职工队伍素质建设，努力打造“四个一流”职工队伍，为职工成长、成才搭建平台。制定公司第七届“技奥会”方案，确保比武工种覆盖公司安全生产主要工种，引领职工立足岗位，开展学技术、练本领、多奉献，营造浓厚的氛围。

　　五是加强班组管理。贯彻落实公司班组管理考核办法，不断提高班组管理水平，加强班组工作的监督检查和指导，做好一季度班组管理工作检查验收工作，配合公司抓好班组长培训工作。进一步加强班组信息化管理工作，全面推行班组数字化管理平台的使用和管理，通过班组信息化平台促进班组管理水平的不断提升。

　　六是加强和谐企业创建和厂务公开工作。组织开展职工代表培训、法律两员培训、法律知识竞赛，提高依法履行职责的能力。

　　七是抓好职工疗休养前期调研，认真规划2012年职工疗休养工作，为有序、安全、细致做好职工疗休养工作打好基础。抓好职工疗修养招标工作，严格履行合同，签订安全承诺书，组织开展职工疗休养工作。

　　八是做好大病基金、一日捐及日常生活困难补助审批工作；组织好女职工乳腺病普查工作，把公司对女职工的关心落实好，让女职工满意，把好事办好。

　　九是为确保夏季职工身心健康，对有关基层单位开展两堂一舍及供水系统检查，对检查出的问题督促整改，并写出专题报告，保证职工夏季饮食卫生和安全。

　　十是认真抓好“五一”国际劳动节纪念活动。通过劳模事迹橱窗展、电视、报纸等大力宣传劳模事迹，引领职工爱岗敬业，激发职工工作热情。组织举办庆五一“劳动光荣”文艺演出，营造崇尚劳动、劳动光荣、争当劳模的氛围。

　　十一是组织举办职工文体活动，丰富职工业余文化生活。组织举办公司职工乒乓球、象棋、围棋和公司第二十五届“高伦杯”桥牌比赛；举办“大合唱”指挥培训班，办好第二届声乐、舞蹈培训班；坚持每月放映电影3场次以上；开展“铭记教训、防范事故”主题教育征文活动，广泛动员广大干部职工积极参与。

　　十二是深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。加强活动的督促指导，落实活动方案，推动活动的扎实开展。

　　十三是抓好工会干部的培训，安排工会干部参加适应性培训、岗位培训；举办女职工素质提升、礼仪、安全协管培训班，提升女职工综合素质。加强基层工会换届工作的指导。