一是要充分认识党群共建创先争优重要意义。党群共建创先争优，是以党建带工建，共同推进“创新驱动，转型发展”重大举措。市级机关各单位作为全市各项工作的指挥部、参谋部，广大机关干部职工所承担的职责任务十分艰巨。开展党群共建创先争优活动，要以党组织、党员的创先争优带动工会组织、职工群众的创先争优，形成齐争共创的良好局面，以“先”和“优”践行“公正、包容、责任、诚信”价值取向，推进社会主义核心价值体系建设。要通过党群共建创先争优，进一步激励广大机关干部职工创新服务理念，提高履职能力，增强岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献意识，广泛开展岗位建功行动、职工创新行动、技能登高行动、节能减排行动、劳动保护行动和团队创先行动，当好“创新驱动、转型发展”主力军，以意气风发的劳动热情、开拓进取的劳动精神、同舟共济的劳动信念，创造新业绩，建立新功勋。

　　二是要充分发扬劳模精神在创先争优中的引领作用。劳模，是工人阶级和劳动群众的杰出代表，是工人阶级先进性的集中体现。他们身上所具有的坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神，勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，淡泊名利、默默耕耘“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神，生动体现了新时期劳模的崇高品格。市级机关现有全国和上海市劳模200多名，长期以来，他们在各自的岗位上勤奋踏实，顽强拼搏，无私奉献，成为了行业的佼佼者、和谐社会的建设者，为上海的经济建设和社会发展作出重要贡献。为更好弘扬劳模精神，发挥劳模传帮带作用，市级机关采取一系列举措，比如成立劳模协会市级机关分会，建立“劳模工作室”，首发《劳模风采录》。要注重发扬劳模精神在创先争优中的引领作用，要把弘扬劳模精神和教育引领广大职工群众结合起来，用劳模的事迹鼓舞人、感召人，用劳模的优秀品质引领社会风尚，积极营造崇尚劳模、尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围，激励干部职工在思想上向劳模学习，在行动上向劳模看齐。

　　三是要采取扎实措施不断深化党群共建创先争优。深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。要结合本单位实际，把活动与做好新形势下职工思想政治工作相结合，与推动解决实际困难、体现党和政府对职工群众的关怀相结合，与帮困送温暖活动相结合。要把“党政所需、职工所急、工会所能”作为活动的切入点、结合点和着力点，重心下移、深入基层，关心干部职工的工作、生活，认真倾听干部职工反映的热点、难点和诉求，积极帮助干部职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，切实体现党对职工群众的关心和爱护，确保职工队伍的和谐稳定。要及时总结推广活动中形成的好经验、好做法，发挥典型的示范引领作用。要紧紧围绕中心、服务大局，积极探索创新“党建带动工建、工建服务党建”机制和载体，深入推进党群共建创先争优活动，形成党工相互支持、协同推进的工作合力，进一步激发基层党组织、工会组织的生机和活力。要切实加强工会干部队伍建设，优化工会干部的素质和结构，不断扩大工会组织的影响力。要发扬真抓实干的优良作风，发扬锲而不舍的奋斗精神，扎实做好各项工作，切实提高工会组织的影响力和号召力，从根本上保证党的群众工作落到实处、取得实效。要切实加强对工会工作的领导。支持工会依照法律和章程创造性地开展工作，及时研究解决工会工作中的重大问题。要把更多资源和手段赋予工会组织，为工会履行职责提供更好的环境和条件，使工会在社会生活中发挥更积极的作用。