一是构筑三层组织体制，不断夯实工会工作基础。加强工业区工会组织机构，充实领导力量，建立工业区工会办公室，在机构设置上确保工会地位。发挥招商、企业服务等部门联系企业的优势，架好企业与政府沟通“桥梁”，聘任4名专职党群工作者，共同做好非公企业工会建设工作。利用工商所、税务所、派出所、质监所、土地所、安检队、市容队等单位联系企业、熟悉企业的优势，借势借力扩大工会工作覆盖面。

　　二是建设信息化机制，不断创新工会工作载体。建立工业区工会网站，开辟工会组织建设、维权与保障、教育培训、文体工作、财务经审、政策法规、在线发言等栏目，创新非公企业工会学习方法。以网站为载体，实现工业区工会与基层工会有效联动，基层工会可依托工会网站为工作平台，进行信息传递、上下沟通，学习交流、布置和接受工作等一系列实务性工作，实现常态化指导、管理、运作。开发建立QQ群，各块上工会工作指导员、联络员为群里的网络管理监督员；开发手机群发功能，信息随时传递，通知提醒、交流沟通，方便基层工会主席和一线职工信息交流，减少运行人力和成本。

　　三是健全工作例会制度，不断提高工会工作水平。坚持每月召开一次工作例会，小结上月工作落实情况，部署调整下月工作思路，使工会重点工作更有针对性。坚持每季召开一次块组长例会，细化工会阶段性工作，确保全年工会工作逐项落实。坚持每年召开一次工会工作总结会议，表彰奖励年度先进基层工会，总结回顾上年工会工作，部署安排今年工作。