5月25日，浦东新区总工会召开机关事业单位党员干部大会，传达学习市第十次党代会和市委书记俞正声重要讲话精神。会议要求，要充分认识学习贯彻市第十次党代会精神的重大意义，深刻认识市委对工会工作提出的新要求，结合浦东工会实际，在创新驱动、转型发展的大局中找准切入点和着力点。

　　一是在工会组织建设的突破性上下功夫。要一手抓工会组建，一手抓规范运作，双管齐下，互相促进。在建会方面，要攻难点，以开发区为主要建会区域，重点指导一批世界500强企业建会；消盲点，探索开发园区、小区、村居、楼宇、商业街、行业等多层次、多形态的联合工会建设，最大限度覆盖中小型和微型民营企业；出亮点，深入探索劳务派遣企业的建会模式，大力推进劳务派遣企业建会。在基层建设方面，要顺体制，在上海综合保税区和金桥出口加工区的基础上，继续探索符合各开发区特点的工会组织体制创新，推进开发区工会工作全面发展；促规范，分类分层制定基层工会规范化建设标准，培育示范单位，以点带面促进基层工会“转起来、活起来”；强队伍，协助做好直属工会班子配备，认真抓好职业化、社会化工会工作者收入分级负担试点工作，分级、分类加强工会干部培训。

　　二是在职工权益维护的有效性上下功夫。结合党政要求职工需求，坚持源头维权，主动参与劳动争议调处，加强关爱帮扶，切实维护职工权益。点面结合推进集体协商机制建设，“点”上探索形成世界500强企业“抓好总部集体协商，形成集体合同框架，带动各所属企业建制”的工作机制；“面”上率先开展国家级开发区区域性集体协商。防处结合推进劳动争议调处机制建设，预防上充分发挥职工法律援助中心、劳动关系观察点和基层劳动争议调解组织的作用，做到及时掌握、及时化解、及时维权；调处上，强化工会主席在群体性劳资矛盾发生时做到“第一知情人、第一报告人、第一到现场的人、第一疏导职工的人”责任。大力推进职工关爱帮扶机制建设。对农民工群体，制定落实浦东新区总工会关爱外来建设者行动计划，以22个项目推动“组织入会、权益维护、提升素质、帮困解难、丰富生活”五大任务；对困难职工群体，以职工互助保障项目和职工幸福安康基金为抓手帮助排忧解难；对劳模群体，以开通医疗服务绿色通道、组织文化专场活动、提供体育健身优惠活动等为内容提供服务保障。

　　三是在工作方式方法的适应性上下功夫。要转变工作作风，创新工作模式，完善体制机制，适应职工队伍新变化。加强调查研究，聚焦工作重点、社会热点和职工难点，深入企业一线开展有针对性的调查研究，及时反映职工群众的意愿和诉求。加强信息化建设，构建与职工交流的各种现代信息技术平台，增强与职工之间的互动，了解掌握网络舆情，正确引导职工群众。加强工作合力，整合其他职能部门和社会组织资源，大力探索社会化的工作协同；培育发展社团组织，延伸工会工作手臂，积极参与社会管理和公共服务。