一是组织设置同建。对有3名以上正式党员、各方面条件成熟的非公企业及时建立党组织；对条件不成熟的非公企业，采取工会党建联络员担任党建指导员的方式，努力从生产一线职工、业务骨干和中层以上管理人员中培养党员，纳入行业党组织。密切跟踪成长性的企业，对达到规模以上的非公企业，条件成熟的，帮助建立党组织。针对园区企业相对集中，工会以服务党建为先导，向街道党工委提出因园制宜建立联合党支部，在街道党工委的重视下，园区联合党支部很快建立，并由区域工会指导员担任支部书记，随即组建园区工会。

　　二是队伍建设同抓。配合综合党委联合开展技能培训讲座、赴外区先进单位考察活动等系列培训活动，提高“两新”组织党员、从业人员的综合素质和业务能力。积极引进新生代农民工初级工商管理（EBA）培训工程，满足农民工学习培训的需求。

　　三是重要活动同办。参与综合党委专职党群工作者、工会党建联络员联席会议，定期互通、共享“两新”组织党建、工建信息。积极指导、建立党组织、工会、企业“三方沟通协调机制”，切实维护党员、职工权益。

　　四是宣传服务同进。定期举办“联动服务”下基层活动，主动帮助“两新”组织排忧解难、开展各项党组织活动，把党的声音、工会的声音传遍社区，使工会工作更加有声有色。