日前，上海交运集团公司顺利完成2012年度四期班组长培训工作，对来自各基层单位的225名班组长进行了集中学习培训。

　　一是培训内容充实。围绕进一步提高班组长的素质和能力，增强班组长角色意识，提高班组长工作能力，进一步发挥班组长兵头将尾的独特作用，精心设计培训内容。组织《交运集团“十二·五”发展规划》解读，进一步了解集团发展愿景，增强信心；组织《班组安全建设工作》培训，了解班组安全建设要求，警钟长鸣，明确职责；组织《十二五普法》讲座，了解国家“十二五”普法要求，维护法制，维护权益；组织《班组建设》辅导，进一步掌握班组建设基础理论与技能，做好工作，发挥作用。

　　二是培训形式活跃。采取授课讨论相结合、学习交流相结合、培训考察相结合的方法，注重结合企业实际，编辑《感动中国》电视宣传片并组织观看，给班组长增强感染意识；组织《企业发展大家谈》征文及交流发布活动，联系班组长工作实际，为企业发展献计献策；组织以“学习‘最美司机’吴斌、争当岗位奉献模范”为主题的座谈会，畅谈学习吴斌英雄事迹的体会，并向交运集团全体员工发出倡议书，倡导员工向吴斌学习，争当履职尽责的岗位能手，争做品质高尚的道德楷模。

　　三是培训效果良好。培训班上班组长认真听课，积极参加小组讨论，踊跃交流发言，培训效果良好。《企业发展大家谈》征文及交流发布活动共收到征文近200篇，40篇获得优秀征文奖，集中反映了班组安全管理、员工素质提升、班组和谐发展，凝聚了班组长们对进一步加强班组建设的真知灼见。班组长们普遍反映，通过培训，增长了知识，了解了信息，坚定了信心，增强了责任，纷纷表示要把学习成果带回去，更好地发挥班组长承上启下、凝聚职工、创新攻尖的独特作用，为推动集团“创新驱动、转型发展”作出新的贡献。