一是以服务发展为第一要务，不断激发创造活力。加快发展、创新转型，人才是关键。要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力开展面向广大职工和劳动群众的理想信念教育、科学文化教育、职业技能教育，不断提高劳动者的思想道德素质和科学文化素质。要在全社会进一步形成鼓励创新的浓厚氛围，尊重广大职工和劳动群众的主体地位和首创精神，努力培育知识型、技能型、创新型职工。要充分激发和调动广大职工和劳动群众的积极性，把实现闸北跨越发展的目标变成广大职工和劳动群众的自觉行动，为推动科学发展积极献计出力。

　　二是以维护稳定为第一责任，大力构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系，必须实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，切实保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要加大对困难职工的帮扶力度，开展经常性送温暖活动，健全就业帮扶、生活救助、法律援助等帮扶机制，真心实意为职工做好事、办实事、解难事。要深入开展创建劳动关系和谐企业活动，进一步健全完善劳动关系协调机制，维护职工群众的合法权益，让大家实现更体面、更有尊严、更有价值地劳动。

　　三是以精神引领为第一动力，传承发扬劳模精神。爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡薄名利、甘于奉献的劳模精神，是时代的宝贵财富，是支撑我们攻坚克难、奋勇向前的强大精神支柱。广大干部群众要以劳动模范为榜样，积极投身“十万职工在行动，崛起跨越立新功”主题实践活动，在实践中建功立业。各级党委、政府和工会组织要加强劳模先进事迹和劳模精神宣传，进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围，从劳模精神中汲取不竭动力，最大限度地焕发劳动热情和创造活力。