一是深化建功立业主题活动，在推进国际静安建设中创造更大业绩。结合市总工会“当好科学发展主力军，打好创新转型攻坚战”主题实践活动，深入推进“当好主力军，建功‘十二五’，建设国际静安”建功立业活动，广泛开展岗位建功、职工科技创新、技能登高、节能减排、劳动保护和团队创先“六大行动”，团结动员广大职工创先争优，建功立业。

　　二是完善劳动关系协调机制，在加强创新社会管理中取得更大成效。准确把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势，以工资集体协商机制建设为抓手，推动建立企业和职工利益共享机制；以开展劳动关系和谐企业创建活动为抓手，推动完善劳动关系协商调解机制；以完善厂务公开民主管理制度为抓手，保障和落实职工各项民主权利，维护促进劳动关系和谐稳定。

　　三是加强职工思想政治工作，用社会主义核心价值观凝聚更多共识。推进社会主义核心价值体系建设，弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，加强先进企业文化职工文化建设，不断丰富广大职工的精神文化生活，发挥工会组织做职工思想政治工作的优良传统和优势，坚持不懈用社会主义核心价值体系教育引领职工群众，努力在广大职工中形成共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。

　　四是拓展工会服务职工职能，推动发展成果惠及更多职工。以职工需求为导向，切实做好服务职工的工作，推进职工援助服务体系建设，完善工会帮扶救助工作机制，努力形成工会帮扶和服务职工的工作体系，不断促进职工的全面发展。

　　五是加强工会组织建设，进一步增强工会组织的影响力和凝聚力。进一步推进工会组建工作，发扬攻坚克难精神，始终不懈地采取积极措施推进各类企事业单位普遍建会；进一步加强基层基础工作，总结回顾成功经验，认真查找不足和问题，加强基层工会干部队伍建设，不断提高工会干部做好工会工作的能力和水平。

　　六是深化“面心实”活动，推动形成联系和服务职工长效机制。在上半年集中开展服务活动的基础上，将实践中已经形成的有效举措和成功经验转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制，在推动解决实际问题上下功夫，推动问题解决在基层；在建立长效机制上下功夫，总结普遍性、规律性的经验做法，转化为加强和改进工作的长效机制；在完善工会干部联系职工制度上下功夫，建立健全工会干部联系点、职工接待日等制度，畅通工会干部密切联系职工的渠道，保持与职工群众的经常性联系。