一是学习贯彻党的十八大精神，在统一思想上发挥作用。通过举办辅导报告、学习交流、主题演讲等，认真组织广大职工学习贯彻党的十八大会议精神，把思想认识和实际行动统一到党的路线方针上来，聚精会神促发展，全力以赴促和谐，以饱满的创新精神投身到综保区建设进程中，以优异成绩向党和人民汇报。

　　二是以全国示范性劳动竞赛为抓手，在服务大局上形成“鲜明一极”。重视活动品牌建设，非公企业赛区认真总结竞赛经验，力求覆盖不同行业企业，培育行业性劳动竞赛品牌；监管服务赛区以推进软环境建设为重点，健全完善效能参议员制度，把劳动竞赛的成果变成长效工作机制。大力宣传“三个十大”，即十大影响力人物、十大服务标兵、十大共建品牌的事迹，营造人人有参与、处处有竞赛、时时有创新的浓厚氛围，“零距离”采访先进人物、撰写报告文学，掀起学习、赶超先进的热潮。

　　三是大力推进“两个普遍”工作，在完成任务上取得明显成效。开展企业建会情况调研，力争在建会数上取得成效；做好企业建会组织工作，帮助企业工会建起来、转起来、活起来，力争在建会质量上取得成效。按照“四个转变”要求，以行业为主导，探索集体协商点对点，点对面，面对面的复合型机制，建立以行业为支撑，多方立体联动的集体协商推进工作模式，力争在完成指标上取得明显成效。

　　四是深化组织创新发展，完善制度机制。大力推广“工会组织亮牌子”、“工会主席亮身份”活动，指导非公企业工会不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事，把“双亮”计划落到实处。制定“七个配套机制”，着力构建“核点线面体”的“五位一体”全覆盖组织体系，横向到边，纵向到底，责任到组织，把机制建设落到实处。整体推进创建“工会组织创新发展实践区”，探索建立联网考核运作的工会组织民主化评价体系，把“4C”（创建、创评、创星、创优）保障计划落到实处。

　　五是抓好干部队伍和实事工程建设，开展创先争优活动。根据工会干部队伍年龄和层次的不同，发挥“三个基地”教育辐射作用，采取多种措施加强队伍建设；积极创建学习型工会，以专业培训和以会代训的方式，提升工会干部的综合素质，建设一支政治敏锐力强、群众工作能力强的专兼职工会干部队伍；统筹兼顾，联动各方，形成机制，善于突破，把工会十件实事办好，让基层企业和职工满意。