一是融入党建格局，加强组织领导。成立长寿社区推进“两个普遍”工作领导小组，制定《关于进一步做好“两个普遍”工作的实施方案》。街道党工委明确将工会“两个普遍”工作放在区域性大党建工作格局中加以推进，以区域经济和社区发展互利共生为目标，以聚合区域共建合力为着力点，全面推行社区内单位之间的联建、联动、联系。

　　二是整合各方资源，明确责任分工。积极与街道财经科、综合党委、就业援助、劳动监察等通力合作，资源共享，共同推进社区工会组建工作。将社区内31幢商务楼宇以“分楼包干”划分，做到责任到科室、到小区、到楼宇、到个人。坚持每周召开一次碰头例会，通报工作进度。每月召开一次总结推进会，确保组建任务落到实处。

　　三是突破工作难点，力求组建实效。进一步突出重点领域和重点对象，定期召开组建情况通报会沟通组建难点企业，加强舆论宣传，提高企业组建工会积极性，多方联动，主动上门推动工会组建。上半年新建工会覆盖企业442家，入会职工2300余人。