金山区非公企业上海新益电力器材有限公司今年力推“双承诺”活动，企业承诺：创造良好的发展工作环境，建立有序增资方案，将超过目标利润部分40%奖励给职工，其中高层管理10%；职工承诺：遵纪守法，践行岗位职责，保证产品质量。活动中，企业以党群活动室、职工培训室、文化活动室为主要阵地，清晰公布工会班子成员、调解组织成员和工会职能，公布企业经营目标以及承诺内容，同时明确工会主席参加中层干部会、评估会、决策会，通报工会工作计划、阶段性重要工作，使例会、内部刊物以及沟通会成为工会与行政、职工沟通重要渠道。在工会积极努力下，企业不仅制定职工增资方案，使职工工资有明显增加，还开展《5D4A实效执行力》等职工素质培训，职工文化建设体系逐步完善，使职工队伍素质有明显提升，企业经济效益明显增长，职工权益得到保障。