一是推进“两个普遍”，在新建企业提升工会工作的质量和活力上下功夫，扩大集体协商覆盖面，在增强协商实效上下功夫。二是切实加强“职代会条例”贯彻与落实，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推动企业民主管理，促进和谐劳动关系建设。三是积极配合集团企业文化建设年，深入开展职工喜闻乐见、寓教于乐的活动，使广大职工陶冶情操，感恩企业，认同企业价值观。四是继续深化岗位建功、安全生产和劳动竞赛活动，为全面完成集团各项任务作贡献。集团党委书记、副董事长王荣峰强调，要进一步贯彻落实上海“创新驱动、转型发展”总体要求，紧紧围绕业务和党建中心工作，团结凝聚广大职工，立足岗位，建功立业，确保完成集团全年目标和任务；要进一步深入职工，深入一线，了解职工所思所想，维护职工合法权益，用心做好帮困送温暖工作，抓好安全生产工作，以和谐稳定的态势迎接十八大召开；要进一步加大工会干部培训力度，加强自身建设，不断提高开展工作的激情和能力。