上海亚尔光源有限公司不仅坚持实行外劳务工与上海职工同工同酬做法，而且在政治培养上一视同仁，积极培养、发展优秀外劳务工入党，使外劳务工整体素质得到有效提升。

　　上海亚尔光源有限公司是一家专业生产光源零部件的中美合资企业。企业成立时，员工人数不多，党员只有3名。但是当时党支部和公司党政领导就确立了“以注重教育培育人，以诚待人信任人，全心全意依靠人，真心真意热爱人，廉洁勤政表率人”的工作方针。

　　这几年，伴随公司规模的扩大和发展，外来劳务工已经成为公司生产一线的生力军和主力军。如今，公司现有员工750名，其中劳务工就占75%左右。公司始终坚持外劳务工与上海职工“十个一视同仁”做法，即：政治培养一视同仁；精神关怀一视同仁；人格尊重一视同仁；工作考核一视同仁；技术培训一视同仁；岗位成才一视同仁；荣誉享受一视同仁；生活关心一视同仁；困难帮助一视同仁；企业成果共享一视同仁。真正做到从思想上、工作上、生活上、待遇上实行合同工与外来劳务工实行同工同酬。

　　近年来，公司党组织还将发展优秀劳务工纳入党建工作的重要议程，建立劳务工入党积极分子信息库，将劳务工入党积极分子的详细资料录入数据库，并建立跟踪培养机制，对已确认发展对象的，严格按照入党程序，主动派人到劳务工的户籍所在地，与当地党组织联系。

　　该公司已发展劳务工党员11名，他们在各自的工作岗位上发挥了共产党员的先锋模范作用，带动着周围同事共同进步。外来妹王海云来自江苏江都农村，在担任电极点焊操作工时，她刻苦钻研先进职工操作法，多年被评为岗位能手、质量标兵。为了提高自身素质，她还利用晚上和休息天学习，取得了大学本科文凭。她所带的班组连续多年获得“上海市红旗班组”、“上海市先进班组”等荣誉。被评为上海市优秀农民工女性、上海市劳动模范的王海云如今已担任了公司第二党支部书记。