近来，奉贤区建交委组织开展“德能勤绩廉大考量”主题活动，从“自我对照定目标”中找差距，以“建交人广交心”增强凝聚力，通过开展意见征询、撰写目标管理方案，进一步提升建设管理服务质量。

　　一是“自我对照定目标”，严格按照“五个查”要求，即单位科室对照部门职能，查执行能力、查服务水平、查办事效率、查制度建设、查纪律作风，党员干部个人对照岗位职责，查思想、查能力、查态度、查成绩、查纪律，做到客观查摆问题、深挖思想根源，为起草撰写目标管理方案做好准备。

　　二是“建交人广交心”，通过干部职工间的交心通气，谈学习、谈工作、谈理想、谈得失、谈生活、谈协作等，实现同事之间增进了解、加强理解、达成共识，进一步增强单位凝聚力、干群向心力，有效促进委内的和谐与发展。

　　三是通过意见征询函、座谈走访、撰写目标管理方案等，广泛征求服务对象的意见建议，并结合行业发展现状，科学合理制定整改措施，实事求是提出改进目标，形成符合单位实情，可操作、管长效、有利于推动行业发展的目标管理方案。