在推动普遍建会方面，下发关于推进工会组建工作的实施意见，落实每月通报、双月例会等制度；加强与劳动监察、统计、工商、税务等部门联系，初步建立企业建会数据库；梳理规模以上企业、三资企业、世界500强企业及已建党组织未建会企业名单，力争三年内完成上述企业独立建会目标；以开发区、工业园区等为重点，推动宾馆、物流、餐饮、物业、建筑等行业工会建设；推广友谊路街道“开发区、市场、楼宇、居民区工会联合会”四位一体组建模式，不断扩大工会组织覆盖面。

　　在推动普遍开展工资集体协商方面，开展和谐劳动关系和集体协商机制建设宣传培训，提高街镇（园区）内企业工会主席集体协商工作水平；抓好集体协商指导员和辅导员队伍建设，每月开展一次以上业务培训，定期召开集体协商指导员座谈会，了解进展情况，指导工作部署；集中组织“要约行动”，注重集中要约与动态要约相结合，单个要约与区域性、行业性要约相衔接，对未建制或建制到期企业实行主动要约，对需要帮助企业实行集中要约，确保企业“应约要约”，提高工会依法维权的主动性。