一是加强就业援助服务。积极宣传、推动各项促进就业政策的贯彻落实，督促企业承担社会责任。充分发挥基层工会组织优势，协助解决困难职工的就业问题。强化创业援助服务，鼓励职工通过自主创业实现就业。开展“培训促就业行动”，加强职工职业技能培训，提高职工就业竞争能力和抵御风险能力。今年上半年，已帮助110名职工实现就业、再就业，提前超额完成年初指标。

　　二是做好扶贫帮困服务。深入调查摸底，全面掌握困难职工底数和变化情况，研究落实工会帮扶工作具体措施，重在落实帮困资金。年初，发动89家基层工会近万名职工参加献爱心“一日捐”活动，共筹集捐款16.78万元。开展元旦、春节送温暖活动，向233名困难职工家庭发放帮困金11.65万元。做好“三定”帮困、一次性帮困、“金秋助学”等常规性帮困工作。通过走访慰问、个别谈心、心理咨询等形式，做到温暖人心、理顺情绪、凝心聚力，增强帮扶工作社会效果。

　　三是做实互助保障服务。加强同相关部门联系，形成互保工作合力。依托《岳阳家园》、《岳阳动态》刊登职工互保知识信息，扩大参保面，会员参保率为99%。抓好业务培训，注重目标考核，确保互保工作落到实处。上半年，已组织7000多名职工参保，提前完成全年计划任务，为广大职工构筑了一道化解风险的互助保障网。