长宁区教育工会积极推动系统工会做到100%门口挂牌子，工会主席做到100%公开办公电话、个人联系方式和工作分工，从而实现“五个提升”。

　　一是提升工会组织规范化建设。通过工会组织亮“牌子”，同时将工会工作职责，尤其在促进学校发展、维护教职工权益方面的工作向教职工公开。

　　二是提升工会工作品牌建设。各单位结合工作实际，以职工书屋建设、一校一品文化项目为载体，推进职工文化建设；开展金点子工程、职代表巡视制度，形成工会工作特色品牌。

　　三是提升学校民主管理水平。与贯彻落实《职工代表条例》、校务公开紧密结合，凡是涉及学校教育、教学和管理等与教职工切身利益相关的工作，必须经过教代会讨论通过；利用教代会、校务会、教工大会、公示栏等形式，扩大校务公开渠道，推进学校民主管理。

　　四是提升工会主席能力建设。通过工会主席亮身份、亮职责、亮工作，向广大教职工述职，接受群众评议，在解决教职工急、难、愁问题中发挥作用，提升工会主席做群众工作、解决问题的能力。

　　五是提升教职工满意度。建立校长、书记和工会主席信箱，加强与教职工沟通渠道；加强学校职工之家建设，凝聚广大教职工为学校发展献计献策，不断提升教职工的满意度。