一是认真组织学习。要结合工会工作特点，组织员工认真学习、深入理解党的十八大精神，围绕公司服务和经营大局，坚持科学发展观，举员工之全力，全面完成年度目标。

　　二是坚持履行职能。认真落实“走基层、听心声、转作风”活动要求，深入推进学习、创新、服务、效能和廉洁“五型”工会组织建设，不断提升新形势下工会组织服务员工的意识、能力和本领。认真做好畅通员工合理诉求渠道，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，把各类用工制度员工维权工作落到实处。

　　三是切实关爱职工。重点做好慰问一线员工的家访工作，落实好困难、生病、骨干、先进员工的家访安排，及时把组织的关怀传递给员工。认真组织开展好员工冬季文体活动，做到“月月有活动”。鼓舞激励一线员工岗位成才，促进服务营销全面提升。组织好员工参加心理放松“快乐园”活动。

　　四是加强自身建设。工会主席带头认真学习党的十八精神，明确目标，注重一线，及时解决员工中出现的新问题，疏导员工反映的新思想，不断满足广大员工合理需求，进一步扩大工会组织的影响力，激发工会工作的活力。