一是认真学习贯彻十八大精神，团结动员全体员工为推进集团“创新驱动、转型发展”作贡献。要紧紧围绕集团党委“围绕中心，彰显特色，把握重点，服务大局”工作主线和“着力提升党建工作科学化水平，着力提升党建工作服务和保障水平”工作要求，以创先争优活动为载体，切实把组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的工作做好做实。紧紧围绕集团“稳增长、促优化、强内控、增能量”工作基调和“发展战略有序实施、企业创新扎实推进、布局结构持续优化、核心能力有效增强”工作重点，组织动员职工积极投身新一轮经济发展主战场，把职工的聪明才智转化为推进企业科技进步的动力。

　　二是积极应对集团经济发展方式转变，努力提升员工队伍素质。要按照集团“十二五”期间职工素质工程计划目标任务，及时把握各单位在“十二五”期间的发展规划和人力资源需求状况，增强工作的前瞻性和针对性。要研究职工队伍素质状况和发展需求，把经济发展目标和职工发展需求结合起来，为集团发展提供智力支持和人才保证。要加大创新型、技能型人才培养力度，进一步提高员工创新能力和竞争能力。要建立健全科学合理的培养和激励制度，调动和激发广大员工学科学、学技术的热情和信心，使员工中蕴藏着的创新潜能和活力竞相迸发。

　　三是更加主动地代表和维护员工合法权益，发展和谐劳动关系。要大力推动和谐企业建设，坚持以人为本，切实维护职工经济权益、政治权益、文化权益、社会权益。要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，推动企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。要发挥基层企业劳动争议调解组织作用，协助企业行政化解劳动关系矛盾，保持劳动关系和谐稳定。要巩固创先争优活动成果，以落实科学发展观、实现共建共享企业发展成果为宗旨，继续推进为职工办实事工程。要组织职工代表观察员对实事项目的实施情况进行检查督促，开展实事评估，真正把实事办实，实事办好。

　　四是认真把握群众工作规律，把职工群众紧密团结在党委的周围。要牢固树立群众观点，不断强化群众观念，带着高度的责任和深厚的感情开展工会工作、服务职工群众。要深入基层调查研究，求真务实开展工作，认真倾听职工呼声，及时把握职工需求，主动帮助职工解决困难，当好职工群众的代言人和贴心人。要坚持党建带工建、工建服务党建，及时调整完善工会组织体系、创新工会组建方式，增强工会凝聚力和影响力的工作机制和方法，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础，切实发挥好工会作为党联系职工群众桥梁纽带作用。要进一步把工会工作纳入党委工作整体规划，为工会开展工作创造有利的条件，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。要重视加强工会领导班子和干部队伍建设，多途径地加强对工会干部的教育培训和轮岗锻炼。