一是抓基层、强基础，着力夯实基层基础工作。聚焦街镇“小三级”工会组织体系建设，加强街镇总工会面上指导、支撑和带动，突出村、实业公司等工会联合会中枢作用，发挥基层工会基础作用。制定《关于加强工会基层基础建设的实施意见》，规范基层企事业单位工会工作，推进基层工会干部社会化、专业化队伍建设，推进工会信息系统建设。选树工会工作先进典型，加大宣传，发挥先进典型的示范引领作用。

　　二是抓服务、求实效，着力提升工会组织凝聚力。认真组织开展保障性安居工程建设、“滨江启航”邮轮优质运营管理服务、科技创新、窗口服务、招商引资等专项劳动竞赛。广泛开展主题活动，推动劳动竞赛向非公企业、一线班组延伸。组织开展“你问我答”党的十八大精神进车间、进班组活动。开展首席技师推荐评选、职业技能培训比武、“五小”成果评比展示、师徒带教、岗位练兵等活动。发挥劳模的引领作用，关心劳模、宣传劳模、服务劳模。固化、深化“十送”实事工程，切实解决职工“最关心、最直接、最现实”的问题。开展各类文体活动，落实好区政府2013年“职工书屋”建设实事项目，加强职工文化阵地建设，高质量做好区职工文化活动中心改扩建工程。

　　三是抓维权、促和谐，着力构建和谐劳动关系。发挥职代会在企业民主管理中的主渠道作用，非公企业职代会建制率、厂务公开实施率力争达80%。坚持“企业协商谈共赢、行业协商谈标准、区域协商谈底线”集体协商分类推进模式，扩大区域性、行业性集体协商覆盖面，做好专项集体合同签订工作。强化劳动关系三方协商机制建设，开展劳动关系和谐企业创建活动。加强劳动争议调处工作，建机制、强队伍、提水平，为企业提供咨询指导，引导职工理性表达诉求，积极参与矛盾调处。

　　四是抓组建、扩覆盖，着力推动企业普遍建立工会组织。按照全总《2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》要求，发扬攻坚克难、拼搏进取精神，确保2013年企业建会基本实现全覆盖。要努力突破规模以上企业、具有“政治身份”经营者所在企中的建会点，推进劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会工作。持续推进“双措并举、二次覆盖”，推进区级行业工会和街镇物业、餐饮、建筑等行业工会建设。多形式组建工会联合会，继续抓好专业化、社会化工会工作者队伍建设。完善制度，加强对组建工作目标考核。

　　五是抓队伍、提素质，着力加强工会自身建设。按照学习型、创新型、规范型、服务型、活力型工会的建设要求，进一步加强队伍建设、改进作风、完善机制。认真学习宣传贯彻党的十八大精神，不断提高工会干部思想政治素质，坚持举办工会主席讲坛、直属工会主席研讨班、基层工会主席轮训班和新任工会主席培训班。深化完善服务职工长效工作机制，固化、深化、强化“五个下基层”活动机制。完善经费审查和财务监督机制。