3月，虹口区总工会组织开展“工会组建工作立功竞赛”，推进非公企业普遍建立工会，区“两代表一委员”所在企业建会率达到80%，同意建会的达到95%。

　　一是与改进工作作风相结合。主要领导带头走访社区街道，进一步提高工会工作针对性；走访小组由分管领导牵头，走访做到“三必访”，即有政治身份的企业经营者所在企业必访、获得区级以上荣誉的企业必访、百人以上的规模企业必访，对企业工会筹备和组建实时跟踪、服务指导，更好为企业建会服务。

　　二是与目标责任考核相结合。建立责任落实机制和评估考核机制，根据工作进度定期评估，并将组建率作为目标考核要素；部分街道主动将有政治身份企业经营者纳入组建重点对象，积极推进，形成齐心协力促组建的良好局面。

　　三是与年轻干部培养相结合。走访小组副组长由年轻的部长担任，负责与街道、企业的联络以及定期总结汇报工作进度，机关青年干部作为小组成员，参与走访、服务基层建会工作，进一步了解虹口经济社会发展情况、非公企业工会工作现状、职工思想动态，为工会指导企业工会开展工作打下良好基础。