3月22日，奉贤区召开促进有政治身份企业经营者带头重视工会工作联席会议第三次（扩大）会议，总结2012年工作，研究部署2013年工作，区委副书记张小松，区人大常委会副主任、区总工会主席周龙华出席会议。

　　会议提出，2013年“政治身份”工作要“两个拓展”。一是工作对象拓展，由原来的市、区级七种政治身份拓展到镇级两会代表、荣誉称号以及市、区文明单位；二是工作内涵拓展，由原来的通标一把抓拓展为分类分级管理，即区级以上政治身份的企业力争做到“五个带头”，市、区文明单位和镇级政治身份、荣誉称号的企业力争做到“三个带头”（带头支持工会组建，带头开展集体协商，带头实行民主管理），在普通企业中全面推进“两个普遍”。

　　会议要求，一是要在狠抓项目落地上下功夫，将“政治身份”工作与部门、区域的重点工作结合起来，细化分解，形成有目标、有方案、有班子的实事项目，在针对性、操作性和有效性上下功夫，通过项目的规范化运作、常态化保障，把工作做实、做好、做精；二是要在狠抓调查研究上下功夫，加大理论研究力度，重点研究政治身份与履行社会责任挂钩、企业党群人才储备、和谐劳动关系创建、农民工权益保障等关键问题，以调查研究和实践探索的新成果推动工作；三是要在狠抓常态长效上下功夫，在法律的框架内，加大对该项工作的制度体系建设，开展企业党群干部系列培训，选择部分规模企业试行推荐工会主席人选，积极培育和选树一批工会工作走在前列、社会形象良好的企业以及具有创新价值、体现奉贤管理特色的工作项目，在区内宣传推广。

　　2012年，奉贤区有政治身份企业经营者共涉及373家企业，已组建工会370家，占99.2%；已开展集体协商357家，占95.7%；已建立职代会制度363家，占97.3%；179家百人以上实业型企业中，176家为劳动关系和谐企业，占98.3%；有176家设立职工学校教学点，占98.3%。