日前，世界五百强企业曼胡默尔（上海）员工集体合同签订仪式举行。这是继沃尔沃中国区总部、华瑞科学仪器等企业之后。嘉定工业区在推动在地世界五百强企业成立工会和签订集体合同方面取得的又一成果。在着力推进五百强企业组建工会的基础上，嘉定工业区将组建的目光延伸到小微企业，将包装、家具、五金等行业130余家企业纳入到工会组织中，进一步拓展了工会组织网络。

　　近年来，嘉定工业区产业转型不断深入，总部经济、电子商务等产业体系日渐显现，相关优质企业陆续入驻。面对新的形势，工业区党工委十分重视工会工作，始终把工会工作纳入大党建的范畴，一有“两新组织”落户工业区，组织部门和工会同时开展工作，党支部和工会谁有条件谁先成立，再帮助对方建立组织，做到双向联动、相互促进；对有条件建立工会而拒不建会的单位，和有工会而不支持工会工作的单位在评奖时实行“一票否决”；通过聘用劳动协管员和安全监察协管员为工会工作指导员，合力推动工会组建任务的落实。“两个普遍”工作开展两年多来，嘉定工业区实现了建会企业580家，工会会员近6万人，实体企业建会率和职工入会率分别达到89%和86%的好成绩。

　　此外，工业区总工会针对自身地域广阔、企业分散的特点，通过对劳动监察协管员和安全监督员进行集体协商工作的具体业务培训、设定考核奖惩办法，充分调动了其积极性，依托两支队伍的身份特点和网格化负责的优势广泛开展集体协商要约行动，有效增强了工作力量，提高了效率；通过联合劳动所开设劳动关系协调员高级培训班，成立了工业区首批“劳动关系和谐卫士”队伍，有助于提高企业内部劳动关系调解工作能力。