日前，位于南桥镇的志远电子商务发展有限公司签订了集体合同、女职工特殊权益专项集体合同以及劳动安全卫生专项集体合同。志远公司工会组建于去年9月，至今才半年多，说起来，在南桥镇诸如此类工会组建不久就非常注重劳资协商的企业还真不少，据了解，该镇有政治身份经营者的47家企业已经全部建立工会组织，并积极开展劳资协商，这还得说说该镇借力“政治身份”力推工会工作的成效。

　　促进有政治身份的企业经营者带头重视工会组建并在企业内积极开展劳资协商是奉贤区总工会在去年首创的一项推动工会工作的方法，此举曾受到中华全国总工会的高度重视，全总领导曾专门作出批示。

　　按照奉贤区委《关于促进有政治身份的企业经营者带头重视工会工作的指导意见》。南桥镇党委在全镇整合力量，指导工会强化这一工作开展。经过对全镇具有区级党代表、人大代表等7类有政治身份企业经营者及其所在企业的工会工作情况进行全面走访，工会了解到，南桥镇有区级以上政治身份的企业经营者58人，共涉及企业47家，其中职工人数在百人以上企业27家。在47家企业中，未建立工会组织的7家；未建立集体协商制度的9家，未建立职代会的8家；未创建劳动关系和谐企业的11家；未建立职工教学点的3家。

　　摸清底数后，镇党委成立了由政府、人大、工会、村、经济园区等有关部门负责人参与的联席会议，落实推进举措。在党委支持下，工会通过重点走访、定点指导、整合资源等方法有效唤起了企业经营者的响应。至今，全区百人以上企业已经全部做到“五个100%”，即100%建立工会组织、100%开展集体协商、100%建立职代会制度、100%创建和谐企业、100%设立职工学校教学点。20家百人以下企业全部做到“三个100%”，即100%建立工会组织、100%开展集体协商、100%建立职代会制度。

　　上海特种电线电缆（集团）有限公司有职工117人，公司董事长李立虎是镇工商联常委、区人大代表，该公司成立10多年来，一直未组建工会，在镇工会的一次次上门后，该公司工会终于在今年初成立。上海亚虹塑料模具制造有限公司有近300名职工，在民营企业中规模不算小，但这么大的企业过去工会却一直“覆盖”在村联合工会下。直面镇总工会干部送上门来的区委《指导意见》，作为区人大代表、区工商联执委的公司董事长谢亚明坐不住了，公司不但很快建立了独立工会，经营者还开始注重劳资协商、民主管理，不但支持工会召开职代会、参与劳动关系和谐企业创建，还积极参与上海市安康杯劳动竞赛，并获得了先进单位称号。