日前，上海机场集团虹桥机场公司工会推出2013年工会十件实事，并向在机场工作30年以上的老职工颁发荣誉纪念章，唱响“劳动光荣”主旋律，推动职工实现体面劳动快乐工作，为促进公司转型发展作出新的贡献。

　　“十件实事”包括：完善机制实现帮扶送温暖工作常态化、长效化，职工疗休养重点向在机场工作30年以上老同志、距退休年龄不足五年的一线老职工、工作环境艰苦及合资公司的一线员工倾斜；以“安康杯”竞赛为抓手，加大工会安全生产、劳动保护监督力度，确保职工“零中暑”、“零中毒”、“零伤亡”；组织职工参加各类技能比武，并争取行政支持，加大对获奖选手和优秀技能人才的激励力度，发挥他们的引领作用；推进“细胞”工程建设，加强“兵头将尾”的培训，并推动落实班组长津贴，今年每个基层单位都要精心打造一个代表各自水准、有独特命名的文明班组；拓宽职工意愿反映的机制平台，坚持和完善工会主席接待日、基层联系点和职工双月沟通会等制度和形式，及时做好教育疏导和释疑解惑工作；深化劳动关系和谐企业的创建，不断完善以职代会为基本形式的公司民主管理制度，坚持公司重大决策、改革方案、涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过制度，坚持职代会民主评议、监督干部制度，以今年7月1日《劳动合同法（修正案）》正式施行为契机，深入研究劳务派遣用工利益诉求的新特点，并及时向党政反映，督促有关部门保障劳务派遣工的合法权益；丰富职工精神文化生活，除组织职工参与机场职工欢乐健身节、承办集团球类和龙舟赛等项目，还定期开展“迎春共登高”、“万步健身走”等群众性健身活动，并以“职工书屋”建设为载体组织公司第四届职工全员读书活动；加强工会规范化建设和作风建设，将更多时间和精力下基层，思考解决实际问题，并加大对基层工会的资金支持力度；加大女职工特殊权益保护，为女职工购买专项保险、组织妇科专项体检及参加民航女职工大病互助基金等。