日前，上海移动公司工会组织开展2013年工会“三委”（工会委员会、经审委员会、女职工委员会）和职代会“五大专门委员会”（代表资格审查委员会、劳动关系协调委员会、民主管理委员会、生产经营委员会、提案审议委员会）委员培训，邀请问题管理专家孙继伟教授讲授《问题管理与“三委五大”工作提升》，着重讲授如何“识别假问题、界定真问题、正确解决问题”三大准则。

　　公司副总经理、纪委书记、工会主席张新康要求，要做到“四个新”，即认识要有“新”境界，深入学习，深刻领会，重点把握政治方向，明确目标、方法创新，建设员工信赖的工会组织；服务员工要有“新”作为，以学习弘扬劳模精神为抓手，进一步营造劳动光荣、劳动伟大、创造劳动价值的氛围，把员工的积极性引导到公司发展上来，激励员工建功立业；工作思路要有“新”突破，坚持联系实际，强化工会职能，展示工会活力，推动发展动力；自身建设要有“新”要求，不断完善工会组织建设，进一步增强适应企业发展的需求，进一步增强员工成长的需求，充分发挥工会组织在企业发展中的积极作用。