一是围绕贯彻习近平总书记4.28重要讲话和上海工会十三大精神，组织引导职工和企业争当建功立业的主力军、争创劳动关系和谐企业；工会要争做服务职工的排头兵、争创职工群众信赖的“职工之家”，深入调研，找出症结，边做边改，确保服务基层和职工。

　　二是深化立功竞赛、提升素质能力。深化非公企业、招商稳商留商、旧区改造三大系列立功竞赛。筹备建立劳模协会，发挥劳模示范引领作用。拓展职工成才渠道，推动建立首席技师和员工制，组织岗位练兵、技能比武、高师带徒，抓好350名班组长和12000名农民工培训。开展并促进楼宇职工运动会常态化。组织参加上海职工文化艺术节、市民文化节和市民体育大联赛，举办好第32届“八一军民长跑”和第39届“南京路职工马路运动会”、2013年度上海职工四季大联赛闭幕式暨黄浦区楼宇运动会闭幕式。以区工人体育馆落成开张为契机，加强阵地公益性建设。加强安全生产教育、监督和检查。

　　三是服务职工、多办好事实事。抓好因病致贫、协保离岗等困难职工定期帮扶，突发困难职工的临时帮助，特困职工子女就学帮扶及重大节日集中帮扶，高温慰问和在职退休职工参加互助保障计划、疗休养。保质保量完成今年7件实事。完善为职工办事机制。加强区和街道职工援助服务中心、分中心融合，加强帮困对象建档和调查，加强工会帮困经费、政府和社会给予资金资源使用和效能的分析。

　　四是坚持职工主体地位，争创劳动关系和谐企业。贯彻区创建活动表彰命名暨推进大会精神，开展第二批创建。深化厂务公开民主管理制度建设，提高职代会一线职工代表中农民工、劳务派遣工和年轻职工的比例，增加职工在企业管理中的话语权和参与权。实现国有企业职代会建制全覆盖、已建工会的非公企业职代会建制达80%。推进已建工会企业的工资集体协商达80%。

　　五是增强基层凝聚力、当好职工的“娘家人”。完善楼宇、小区工会联合会建设，楼宇工会联合会占楼宇工会的比重实现大于50%，小区工会联合会占小区工会的比重提高。提前完成全年净增25000名企业工会会员、净增1320家企业建立工会的目标。抓紧区总工会10个课题调研，开展群众路线教育实践活动，加强作风建设，实现新的进步。