一、继续花大力气抓好新任工会主席的上岗资格培训。

　　按照全总、市总要求，凡新任工会主席均必须在半年内取得上岗资格培训证书。为此，我院将坚持“两条腿走路”的方针，确保各级新任工会主席能够及时进行上岗资格培训，除了选送北京中国劳动关系学院培训外，都将由我院及各区县局培训分部负责具体实施。我院将开足马力，实行“连轴转”，基本做到“月月办班”，全年计划举办8—10期上岗资格培训班（含来我院委托培训），每期150—200人（培训具体时间安排附后）。

　　同时，积极配合机电、闵行、青浦、徐汇四所分部开展岗位资格培训，尽可能在师资、教材、考核等方面给予帮助，并主动与各区县局（产业）工会联手拓展基层工会新任工会主席的上岗资格培训，力争最大限度地满足各级新任工会主席的上岗资格培训需求。

　　二、举办以“树立中国特色社会主义工会维权观”为主题的系列讲座与专题研讨。

　　初定3月14日在我院举办第一期“树立中国特色社会主义工会维权观”专题研讨班，主要介绍中国特色社会主义工会维权观提出的背景及其内涵，结合上海工会工作实际，阐述如何以职工为本，主动依法科学维权。

　　4月15—17日假座浙江宁海，举办第二期“工会维权新法律法规”专题研讨班，除系统介绍工会维权新法律法规的综合运用外，还将邀请宁波市总介绍他们主动依法科学维权的有益尝试。

　　5月中旬在我院举办第三期“基层工会维权的抓手与创新”专题研讨班，围绕中国特色社会主义工会维权观，着重研究“中国工会最薄弱的环节在基层，基层工会维权难在哪里”这一难题及破解对策。

　　6月中旬拟举办第四期“‘上代下’维权——工会维权的有效途径”专题研讨班，围绕贯彻《企业工会工作条例》，探索“上代下”维权的运作模式，切实加强基层工会的维权，届时还将组织学员前往吉林长春实地学习考察吉林省总工会开展“上代下”维权的成功经验。

　　下半年适当时候在我院举办第五期“上海工会维权机制的特点与特色”专题研讨班，总结上海各级工会在树立和落实中国特色社会主义工会维权观方面所进行的有益探索和可贵实践，提炼出具有“海派风格”的上海工会维权机制的特点与特色。

　　我们还将在全年各级各类工会干部的教育培训中融入“树立中国特色社会主义工会维权观”的内容，加大宣传力度，努力使中国特色社会主义工会维权观深深扎根广大工会干部心中。

　　三、举办企业工会领导干部高级研修班。

　　拟于五月中旬在上海举办一期企业工会领导干部高级研修班，以各产业（集团）公司、大型企业的工会主要负责人为出席对象，采用半脱产方式，特邀市总工会领导及市委党校、复旦大学、上海社科院的知名教授、专家学者等，围绕企业工会领导干部必须具备的“五大能力”，结合企业工会工作的特点，就新形势下如何做好群众工作，树立和落实中国特色社会主义工会维权观等方面作系列讲座，并辅以切磋交流、实地考察，力争全方位提高企业工会领导干部的理论素养和工作能力。

　　四、全力配合市总组织部办好“乡镇、街道总工会主席的培训班”。为了确保年内乡镇、街道总工会主席培训面达到75%，从实际出发，

　　我院拟在今年4月、9月各举办一期乡镇、街道总工会主席的培训班，每期历时三天，拟请市总领导就当前工会工作的重点、抓手提出要求。市总组织部领导主讲“乡镇、街道总工会工作的职责与工作重心”，我院主讲“中国特色社会主义工会维权观提出的背景与内涵”，以及“如何做一名合格的工会主席”等。

　　五、加大非公企业工会干部培训的力度。

　　整个非公企业工会干部的培训要以自学为主，参考我院主编的《非公企业工会主席“开门七件事”》一书及《基层工会工作应用指南》光盘，并以各区县局（产业）工会及其下属的乡镇、街道总工会为主具体组织实施，集中培训不少于24课时，我院负责教学质量把关和考核发证。

　　为帮助各区县局（产业）工会开展这一培训，定于3月20、21日在我院免费举办为期二天的“非公企业工会干部教育培训师资培训班”，请各系统分管非公企业工会干部培训的负责同志以及具有丰富教学经验、能胜任这一培训工作的有关人员参加。

　　六、配合职工素质工程建设，继续开展班组长的专题培训。

　　3月18、19日（周日、周一）在浙江义乌举办2007年第一期旨在提高班组长工作协调能力的专题培训班，主要讲授“班组长的情商与协调能力培养”、“班组管理的新理念”。

　　4月8、9日（周日、周一）在浙江临安举办第二期旨在探索如何创建学习型班组的专题培训班，主要讲授“学习型班组创建的五大要素”、“团队建设在班组”等。下半年还将根据实际需求适时地开展此类专题培训。

　　除此以外，我们还要积极会同市总组织部、市委党校共同办好“第五期上海工会领导干部专题培训班”，会同市总各职能部门在我院办好财务、经审、女工、劳动保护等工会专业业务培训班，并抽调精干师资力量深入基层，为基层工会开展各类工会干部的专业培训提供服务。我们已经设计完成了2007年度工会专业培训课目18门，包括“构建和谐社会中工会的定位与作为”、“树立中国特色社会主义工会维权观”、“《劳动法》与劳权维护”、“平等协商与集体合同的具体运作”以及“非公企业工会主席‘开门七件事’”等；工会拓展课目16门，包括“学习六中全会精神、构建和谐社会与和谐企业”、“树立社会主义荣辱观”、“工会干部的情商”以及“如何塑造自己的职业生涯”等，切实加强工会干部的教育培训和能力建设，进一步提高工会干部队伍的整体素质和工作水平。

　　上海工会管理职业学院

　　干部培训中心

　　2007年1月