2011年，为进一步加大对劳模特别是一些为国家做出过贡献的老劳模和困难劳模的关心关爱力度，市总工会会同市财政局、市人力资源和社会保障局向市委、市政府提出了建议。之后，在市委市政府的高度重视和大力支持下，市总工会参照全总相关规定，进一步建立健全了劳模“三金”和体检制度。

　　所谓市劳模“三金”，即特殊困难帮扶金、低收入生活困难补助金和春节慰问金。其中，市劳模特殊困难帮扶金的发放对象是因疾病、意外灾害和其他由于特殊原因造成生活困难的本市户籍退休市劳模；市劳模低收入生活困难补助金的发放对象是本市参加城保或镇保的退休市劳模，其月养老金低于本市城保或镇保上一年度月平均养老金标准110%的，可予以补足；市劳模春节慰问金的发放对象是本市户籍的所有市劳模。体检制度则是由各地区、系统、单位工会具体负责，要确保对本地区、本系统、本单位的市劳模每1-2年进行一次健康体检，以更好地保障劳模的身体健康。

　　为加强劳模管理服务，市总工会还专门制定《关于进一步加强本市劳模管理服务工作的意见》，确立劳模关心慰问、劳模生活保障、特困劳模帮扶、劳模精神弘扬宣传、劳模动态管理等五项机制，并为每位劳模订制了VIP劳模银行卡，“三金”中除退休市劳模低收入生活补助金委托社保代办机构代发至劳模本人养老金账户外，其余资金均发放至VIP劳模银行卡中，确保“三金”按时、足额、规范发放到位。

　　市劳模“三金”政策和体检制度的出台，得到了广大市劳模的普遍欢迎，特别是让一些退休时间较长、家庭生活较为困难的老劳模们充分感受到了党和政府的温暖。以劳模“三金”补助为例，仅2011年和2012年两年，市政府已发放4729.4万元，为切实提高市劳模待遇、解决劳模实际困难发挥了实质性作用。目前，劳模“三金”政策和体检制度已成为各级工会共同关心关爱广大劳模、做好劳模工作的重要抓手。