2011年，全总明确在全国5个国家级的经济开发区（新区、实验区）开展示范性劳动竞赛，浦东新区被确定为“促进区域发展建设全国示范性劳动竞赛”全国五大赛区之一。

　　浦东新区的示范性劳动竞赛成立由市总工会和浦东新区领导担任名誉主任、主任的竞赛组委会，市金融工会、浦东23个委办局、开发区管委会、国有大型集团公司作为成员单位，主要突出“三四六”模式。“三”是突出三个重点，以非公企业为重点对象，以政府服务、涉及民生的服务窗口为重点领域，以金融、航运等为重点行业。“四”是深化四个结合，与深化职工素质工程相结合，与推进创先争优相结合，与促进企业管理、创建企业文化相结合，与增强基层工会活力相结合。“六”是设立了金融贸易、航运物流、城市建设、城市管理、商旅服务、科技创新六个分赛区，并制定规章制度，确保竞赛工作规范化管理、程序化运作、节点化推进。

　　浦东新区示范性劳动竞赛开展以来，取得显著成效，全总专门在浦东新区召开全国示范性劳动竞赛交流会。与此同时，劳动竞赛在助推区域发展、企业发展和职工成长方面的作用也得到充分体现。如洋山港海事处在劳动竞赛中实施船舶双档靠泊作业、邮轮夜航等创新举措，通航功能提升12%，年集装箱吞吐量增加138万标箱，夯实上海国际航运中心建设基础。上海微创医疗器械（集团）有限公司在劳动竞赛中让员工自行认领创新项目研发，半年就产生经济效益500多万元。捷派克公司37名外地青年职工通过劳动竞赛从高级工升级到技师，并从劳务工转为合同工。2012年，浦东劳动竞赛共有9家单位、18名个人、30个班组分别获得全国和上海市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号。

　　浦东新区建设全国示范性劳动竞赛将长达五年、贯穿“十二五”建设。目前，“促进区域发展建设全国示范性劳动竞赛”已作为推动浦东新区发展的重要载体，成为全区上下的共识。