在推进职工素质工程中，奉贤区总工会充分发挥工会组织优势，切实加强职工教育培训，2011年7月，全区形成了“职工学院、职工学校、企业教学点和车间课堂”四位一体的“院校点堂”职工教育网络。

　　奉贤区总工会通过“党工共建、区校联动、镇企互动”推进职工教育网络建设。职工学院层面建立了由区委宣传部、区总工会、区教育局等15个单位组成的区职工教育联席会议制度，职工学校层面成立了由各级党委分管领导、宣传和工会等部门组成的职工学校校务委员会，企业教学点层面则成立工作领导小组，车间课堂层面由企业主管负责实施。各级党委、工会组织将职工教育经费纳入党建精神文明建设及工会工作的年度预算；工会与人保部门共同指导、督查企业用足用好职工教育附加经费。

　　在具体工作中，奉贤区总工会着力推进“三个建设”。一是“5+X”模式。“5”为“道德建设、形势任务、法律法规、科学文化、劳动安全卫生”五门必修课，“X”为选修课，即各教学点根据本单位实际开设的个性化课程。二是加强三级师资库建设。以区职工教育志愿者讲师团为主体，积极整合区职工教育联席会议成员单位、区职工学院、劳模协会、上海工会管理学院以及企业内训师的资源，建立区、镇、企三级教学资源库，为不同层次的职工群体提供教育培训服务。三是加强考评、认证和激励三项制度建设。定期对职工学校和教学点进行考评、验收，并印制职工素质教育学习卡和职工素质教育合格证，80%以上职工学满20学分的企业可评为职工素质教育合格单位并颁发职工素质教育合格证。同时，将“职工素质教育合格单位”作为企业参加先进集体、文明单位、工人先锋号等评选的依据，完成年度学习课时积分的职工可以被评为“知识型职工”。

　　近年来，“院校点堂”职工教育网络发展迅速，除职工学院外，全区13个镇、开发区和15个委、工贸集团共成立46所职工学校，百人以上企业全部建立教学点，百人以下企业建立了1003个流动教学点和联合教学点，部分规模企业还建立了车间课堂。目前“院校点堂”职工教育网络已累计培训职工达到250万人次，所承载的农民工EBA培训被列为奉贤区政府实事工程，奉贤区职工学院被评为“全国职工教育培训优秀示范点”，南桥镇总工会职工学校被评为“全国职工教育培训示范点”。