李斌是上海电气和机电工会培养培育的新时期劳模。为充分发挥劳模的示范引领作用，上海电气、市机电工会按照“宣传一个，带动一群，培养一批，造就一代”的工作思路，推出开展学习李斌的系列活动。

　　市机电工会通过制度性安排、创新活动载体等方式深入推进学李斌活动。上海电气（集团）总公司和市机电工会签订《关于进一步深入开展学李斌，推进技术工人队伍建设的实施意见》的集体合同，并通过集团下发《关于深入开展学习李斌同志的意见》、《关于进一步开展向李斌同志学习的决定》。之后，又编辑出版十余本李斌先进事迹图书，拍摄反映李斌事迹的纪实片，建立1800平方米的“李斌展示厅”，编排大型多媒体报告剧《知识工人有力量》，使学李斌系列活动随着时代发展不断赋予新的时代内涵。

　　学李斌系列活动开展以来，上海电气在高素质高技能职工队伍的培养上取得实实在在的成效。比如，通过建立上海电气李斌技师学院，目前已培养包括高级技师、技师、高级工在内的技能人才41000余人。通过举办“李斌杯”技能比赛，已有1100名选手获得中级工证书、1810名选手获得高级工证书、287名选手获得技师证书。通过评选李斌式职工和设立“李斌论坛”，已评选出“李斌式”职工162名，“李斌式”职工标兵45人，“李斌式”班组130家，“李斌式”班组标杆50家。通过发挥李斌工作室作用，已带动建立11个首席技师工作室。

　　目前，上海电气高级技术工人比例达到27.3%，有些企业已达40%、甚至60%以上，学李斌系列活动在推进职工素质工程、培育技术工人方面的作用日趋明显。