推动有政治身份的企业经营者带头重视工会工作，是奉贤区总工会近年来的创新探索。2012年，奉贤区总工会发现有“政治身份”的企业经营者支持工会工作，能有效带动其他企业的工会工作。基于此，区总工会紧紧抓住有“政治身份”的企业经营者这一重要群体，开始探索企业经营者政治安排与支持工会工作、构建和谐劳动关系挂钩机制。

　　这项工作机制具体包括以下内容：一是建立组织领导机制，成立由区委副书记张小松为总召集人、区四套班子相关领导以及区有关部门和各镇党委负责同志参加的联席会议制度，推动区委下发《关于促进有政治身份企业经营者带头重视工会工作的指导意见》。二是科学界定工作对象，确定“政治身份”适用对象为党代表、人大代表、政协委员、工商联执委、青联委员、科协委员和企联理事等七类人员。三是明确工作内容与目标，提出“五个带头”的内容，即倡导有政治身份的企业经营者带头支持工会组建，带头实行民主管理，带头开展集体协商，带头创建和谐企业，带头加强职工教育；明确“五个100%”的工作目标，即到2013年底，全区有政治身份经营者所在企业争取实现100%建立工会组织，100%建立集体协商制度，100%建立职代会制度；其中百人以上实业型企业，100%创建劳动关系和谐企业，100%设立职工学校教学点。四是建立合力推进机制，加强与区委组织部、区委统战部、区人大、区政协、区人社局、企联、工商联等联系沟通，建立和完善非公企业经济人士综合评价体系，将重视支持工会工作作为企业经营者政治安排和区级以上荣誉授予的基本条件。

　　为确保该项工作持续推进，奉贤区委与镇党委签订工会组建和职代会建设目标责任书，区政府与镇政府签订集体协商机制建设和创建劳动关系和谐企业目标责任书，把推动促进有政治身份的企业经营者带头重视工会工作列入各镇（开发区）和相关单位工会工作目标考核的主要内容之一，并按照区域划分若干责任片，由各镇（开发区）党委牵头，工会负责具体推进。

　　目前，推动企业经营者政治安排与支持工会工作、构建和谐劳动关系已成为奉贤各级组织和广大企业的共识。习近平等中央领导对以奉贤区为基础形成的上海工会力推企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩工作经验作出批示肯定。截止2012年底，全区373家有区级以上政治身份的经营者所在企业，“五个带头”完成率均超过94%，这些企业在支持工会工作中的示范引领作用得到充分体现。