2010年，为充分发挥区域内规模企业在带头创建和谐劳动关系活动中的示范引领作用，徐汇区总工会联合漕河泾新兴技术开发区、徐汇区劳动协会等单位，共同建立了“徐汇和谐企业沙龙”。

　　“徐汇和谐企业沙龙”以加强和创新社会管理为目标，以创建和谐企业为载体，以平等互信、和谐共赢为原则，以本区范围内一定规模以上非公企业作为重点发展对象。“徐汇和谐企业沙龙”组建以来，吸引40多家规模以上企业参加，其中世界500强企业达到36家。

　　“徐汇和谐企业沙龙”每季度举办一次，主要针对企业与职工的愿望诉求，积极开展活动。经过两年多的时间，沙龙活动内容已逐步拓展到政策咨询、职业招聘、劳动用工、职工培训、心理咨询、职工交友、劳动关系协调等方面，越来越受到企业和职工欢迎。沙龙曾以外商投资企业专场政策法规咨询为主题，由徐汇区总工会协调政府相关职能部门，现场为沙龙成员单位解疑释惑，使原本需跑好几个部门才能解决的问题，一次性通过沙龙得到解决，受到企业的广泛欢迎和好评。区总工会还协助沙龙成员单位评估职工健康状况，建立职工心理档案，按不同等级提供相应的心理早期纾解、专业疏导和专家诊疗服务。此外，区总工会还组织成员单位开展职工交友活动，搭建交友联系渠道，推动解决了一些单位男女比例不均、交友困难的问题。

　　通过以上一系列活动，加强了沙龙成员单位对有关法律和政策的理解和把握，增进了成员单位之间的交流和合作，同时，也进一步扩大了工会组织的影响。一位世界500强企业的总经理高度评价“徐汇和谐企业沙龙”，认为其对于劳资双方合作、促进劳动关系的和谐具有极大的积极作用。

　　目前，徐汇区总工会从深化“徐汇和谐企业沙龙”着手，正在探索一条具有徐汇工会特色的构建和谐劳动关系和创新工会参与社会管理的新模式。