职代会条例讲师团是松江区总工会于2011年组建的，旨在加强基层工会对《上海市职工代表大会条例》（以下简称《职代会条例》）的学习和理解，推进基层企事业单位职代会制度的落实。

　　2011年5月1日《职代会条例》实施后，松江区总工会迅速行动，选派各镇、街道级成人进修学校的老师参加市总工会举办的培训班，之后组建松江区《职代会条例》讲师团。讲师团采取集中宣讲和送教上门的形式，定期到松江辖区内各镇、街道、工业园区及企事业单位进行上门宣讲、集中培训。在宣讲过程中，讲师团坚持理论宣讲与实务宣讲相结合、一般宣讲与专题宣讲相结合、讲师宣讲与典型示范相结合，并邀请职工代表当场参与《松江区<职代会条例>培训试题》测试，注重宣讲成果的检验，把好宣讲质量关。截至2012年底，讲师团进行宣讲88次，培训职工15800人，当场测试3380人。在2012年市人大对《条例》的专项执法检查中，人大相关领导和代表对宣讲团工作予以充分肯定。在宣讲团工作基础上，松江区获得“2011年度上海市职代会条例网上知识竞赛先进组织单位奖”称号。

　　宣讲团通过宣讲与实践，进一步加深企业和职工代表对《职代会条例》的认知度，也有效推动松江职代会建制工作。《职代会条例》颁布两年来，松江区国有、集体及其控股企事业单位已建立职代会266家，在动态中保持100%建制率和公开率；非公企业实行职代会制度有1661家，建制率达83.5%；区域性、行业性职代会建制数88家，覆盖企业3045家。覆盖全区企事业单位职工266294人，其中职工代表70036人，其中女职工代表23812人。松江区连续被评为上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位和上海市厂务公开民主管理先进单位称号。

　　今后，松江区总工会将进一步发挥“讲师团”的作用，在提升职工民主意识、提高企业民主管理工作水平上下功夫。