第三方评估企业劳动关系是闵行区总工会在创建劳动关系和谐企业活动中的创新举措。

　　近年来，闵行区专门成立以区委副书记为组长、包括35家成员单位的创建活动领导小组，办公室设在区总工会。作为创建活动牵头推进单位，闵行区总工会一改以往“看材料定结论”的做法，探索和完善运用独立的社会第三方服务进行评估的方法，即通过严格的社会公开招投标流程，聘请本市三家优秀的社会第三方评估机构深入参与创建和谐劳动关系活动的企业，对该企业劳动合同制度、社会保障制度、民主管理制度、职工素质工程等内容进行整体评估。

　　经过不断探索与完善，闵行区总工会建立了一套“创建-首次评估-整改-再评估-认定”的工作模式。首先，在全区启动创建活动。之后，社会第三方评估公司进入创建企业现场开展首次评估。这次评估，由评估公司对应创建标准，对企业需要整改的事项提出针对性建议。在企业整改后，经政府职能部门和工会共同审查，再对企业的劳动关系状况重新评估，最后认定该企业是否可被评为劳动关系和谐企业。以2010年度创建工作为例，三家评估公司对创建企业提出1407条整改意见，通过整改服务指导，创建企业成功整改858条，有效促进了企业劳动关系和谐度的提升和企业现代管理制度的健全。

　　闵行区总工会采取第三方评估企业劳动关系的做法受到了国内专业机构的肯定，2011年11月，获得零点研究咨询机构颁发的“倾听民意政府奖”之“开诚布公奖”。这个做法也有力地推动了更多企业参与创建和谐劳动关系活动。截至2012年底，闵行区共有1457家企业参加劳动关系和谐企业创建，其中1002家企业创建成功。而且，随着创建活动的深入，越来越多的企业认识到创建活动给企业经营管理和发展带来的益处，一些企业创建成功之后又主动参加企业社会责任体系认证，在履行企业社会责任中充分发挥作用。