面对区域内非公中小企业数量多、劳动密集型企业比重大、劳资矛盾多发高发等情况，嘉定区总工会在创建和谐劳动关系活动中总结经验、创新举措，逐步形成具有嘉定工会特色的“5+X”创建工作模式。

　　所谓“5+X”创建模式，“5”即立足维护职工合法权益，督促企业全面执行劳动合同制度、平等协商集体合同制度、职工（代表）大会制度、厂务公开民主管理制度和建立劳动关系协调机制等五项重点工作制度；“X”即从促进企业发展的角度，在创建企业中组织开展创建“工人先锋号”、合理化建议、职工职业道德建设、劳动竞赛、职工技能培训、企业文化建设等方面的特色活动。

　　在创建活动过程中，嘉定区总工会将落实“5+X”工作列入工会量化考核指标，并指导督促基层和企业落实“5+X”工作。由于“5+X”工作模式内容明确、易于把握，受到基层和企业的普遍认同。嘉定各级工会特别是基层工会将“5+X”模式融入到沟通交流、业务培训、典型培育、督导检查和考核验收等工作制度中，参与创建企业则通过“5+X”模式准确抓住了劳动关系和谐企业的创建核心和关键，参与创建的主动性和积极性进一步提升。

　　自“5+X”创建模式推行以来，嘉定区已有2家企业创建成“全国和谐劳动关系模范企业”，有2333家企业创建成区镇两级劳动关系和谐企业，有129家工业园区、村创建成“嘉定区劳动关系和谐工业园区（村）”。

　　目前，嘉定区已进入实施第二个五年和谐劳动关系创建活动的关键阶段，“5+X”模式已成为了推动和谐劳动关系创建活动的长效制度，成为了嘉定工会参与和谐社会建设、推动劳资双赢的重要载体。